面試技巧——面試的時候要注意的言辭、動作和一定不能出現(xiàn)現(xiàn)象！

假如你是面試官，在面對眾多能力，學歷，樣貌和工作經驗都不相上下的求職者時，你會如何選擇？而如果是你，你還會從哪些方面入手觀察呢？其實很多時候，在比較完很客觀的外在表現(xiàn)后，面試官有時候還會考驗求職者的心態(tài)，更多時候是觀察你的面試禮儀是否得體，因為這些才是容易忽略的細節(jié)，但是也是更能夠體現(xiàn)一個人內在涵養(yǎng)的地方。

千萬不要出現(xiàn)下列習慣

面試時，個別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致求職失?。?

手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，繞指等等現(xiàn)象。

腳：神經質般不住晃動，搖頭晃腦，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，你要面試的是一個精神面貌要特別突出，形象氣質都很重要的職位，這個現(xiàn)象考官如何對你有信心?

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

臉：或呆滯死板，表情僵硬等，如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張明艷活潑動人的臉很重要，趕緊照鏡子練習吧！

行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、表情生動親切的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會大增。

注意你的動作

加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果：

握手：這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿：“站如松，坐如鐘”，面試時也應該如此。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，或拍段錄像審視一下自己。

眼神：面試時應看著面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環(huán)視房間，會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。

儀態(tài)：沒什么比抖腳、晃頭，或不由自主地不停地觸摸手指等更糟糕了。準備好你的發(fā)言，面試時鎮(zhèn)定自若地說出來。

面試中的言辭

語言是人類用以表達思想，進行社會交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維，互相溝通的社會行為，所以，社會所認可的良好的語言習慣也是求職面度應達到的水準。養(yǎng)成良好的語言習慣，要經過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。

良好的語言習慣：不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚主不斷，口頭禪加篇，如病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

發(fā)音清晰：發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不要取消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啟示。

語調得體：無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。聲音自然：用真嗓門說話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

音量適中：音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比商嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。

語速適宜：適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏。要根據(jù)內容的重要性，難易度，舉的高低及對方注意力情況調節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節(jié)奏更容易使人接受。

最后，建議大家要少用口頭，盡量選擇大方正式的語言表達自己的觀點想法，因為在工作過程中我們所接觸的事物都是很嚴謹?shù)?，如果連最基本的措辭都隨便，這也體現(xiàn)了工作的不專業(yè)性。